程序员明明是技术积累岗位,为什么年龄越大反而可替代性变高了?

因为门槛和试错成本过低。
我大学从EE转CS的时候,就发现了程序员是一个试错成本极低的工作。
代码能不能正常运行,run一下,几秒就知道。
而PCB画错,你需要花钱打板、收快递、焊接、调试,等你知道至少两周起步。
刚毕业的年轻医生基础知识肯定远远超过老医生,如果容忍他们试错(新医生提供5个误诊死亡名额),他们技术肯定比老医生强。
很显然这个试错成本全人类都不能接受。
几个亿的化工产线,如果一直用着一个月薪一万的老…。
因为门槛和试错成本过低。
我大学从EE转CS的时候,就发现了程序员是一个试错成本极低的工作。
代码能不能正常运行,run一下,几秒就知道。
而PCB画错,你需要花钱打板、收快递、焊接、调试,等你知道至少两周起步。
刚毕业的年轻医生基础知识肯定远远超过老医生,如果容忍他们试错(新医生提供5个误诊死亡名额),他们技术肯定比老医生强。
很显然这个试错成本全人类都不能接受。
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